Forfatter / Artikler om/med HumanAct
-
![konflikt mellem medarbejdere]()
Konflikt mellem medarbejderne – sådan hjælper du bedst
Skal man som leder blande sig i konflikter mellem medarbejderne? Ja, siger Søren Braskov. Læs mere i artiklen hos Kost og Ernæringsforbundet…
-
![stetoskop]()
Konfliktmægler: “Jeg er stødt på læger…”
Læs artikel i Dagens Medicin om, hvordan man kan håndtere uoverensstemmelser og konflikter i lægepraksis.
-
![]()
Sådan belønner og anerkender du dine medarbejdere
Selv om lønbonus tit bliver fremhævet som meget motiverende, viser forskning, at anerkendelse ofte har størst betydning for medarbejdertilfredsheden.
-
![]()
Få et godt seniorliv som leder: Pas på dig selv og nytænk din rolle
Når du begynder at ane pensionsalderen i horisonten, så se din lederrolle i et nyt lys, pas på din krop og kig efter nye meningsbærende fællesskaber, råder erhvervspsykolog Palle Grzona.
-
![]()
Mobning på arbejdspladsen er et alvorligt problem
Mobning er en af de mest udbredte former for krænkelse på det danske arbejdsmarked. Ofte foregår mobning over længere tid, hvor man oplever ydmygende eller nedværdigende adfærd fra kollegaer og måske endda fra chefen.
-
![]()
Passivitet kan være en dyd
I en tid, hvor befolkningens handlerum er voldsomt indsnævret, kan det være en god strategi slet ikke at handle, men i stedet blot rumme sig selv med tålmodighed.
-
![]()
Tilpasset ærlighed
Hvad har man pligt til at fortælle, når man søger job – og hvad må man tie stille med? Oplysningspligten er et grænseland, der er åbent for fortolkning. Pernille Frisch medvirker i artikel i Dansk Veterinærtidsskrift.
-
![Ordet love skreveet i sand]()
Størst af alt
Hvad er kærligheden egentlig gjort af? Det spørgsmål undersøger Lone Frank i denne bog. Og den er blandt andet baseret på samtaler med Asger Neumann.
-
![To generationer giver hånd]()
Generationsskifte: Tag jer tid til at tale om de svære beslutninger
Et godt generationsskifte tager tid. Tid til at finde de nye roller i både familie og virksomhed. Og tid, til at få taget alle de alvorlige samtaler og beslutninger, som et generationsskifte kræver.
-
![Mennesker holder møde]()
Bestyrelser: Kom ind i kampen og sæt det bedste hold
Bestyrelsesmedlemmer skal skabe værdi i firmaet. Derfor er det en god ide at afstemme forventninger jævnligt. Læs mere i klummen her…
