Vi arbejder online på sikrede og krypterede platforme.

Ekstern HR i almen praksis

Vi har mange års erfaring som konsulenter for læger i almen praksis.

Vi hjælper jer med rekruttering, trivsel og med at etablere og opretholde et professionelt samarbejde.

DUP – ny partner i almen praksis

Skal I ansætte en ny læge i almen praksis?

DUP giver jer et systematisk og grundigt kendskab til hinanden, og giver dermed de bedste forudsætninger for at træffe den rigtige beslutning om partnerskab.

Testen foregår online, og vi guider jer igennem den efterfølgende dialog.

Mere: DUP – ny partner i almen praksis

DUP – samarbejde & trivsel i almen praksis

Vi I arbejde professionelt med jeres samarbejde og trivsel i almen praksis?

DUP giver jer indsigt i egne og hinandens holdninger til problemstillinger der er centrale i almen praksis.

Testen foregår online, og vi guider jer igennem den efterfølgende dialog.

Mere: DUP – samarbejde  og trivsel i almen praksis

Rekruttering – nyt personale til almen praksis

Skal I ansætte nyt personale i almen praksis?

Vi hjælper jer med at tiltrække de rigtige ansøgere, vælge den bedste kandidat og komme godt i gang.

Ansættelse er en tidskrævende proces. Vi hjælper jer med at finde det gode match.

Mere: Rekruttering – nyt personale til almen praksis

Kontakt HumanAct for yderligere information

HumanAct erhvervspsykologer

Artikler om almen praksis

DUP-trivsel-og-samarbejde-1

DUP – trivsel og samarbejde i almen praksis

DUP – Trivsel og Samarbejde er et værktøj til at afdække og udvikle trivsel og samarbejde i almen lægepraksis.

professionelt-partnerskab1

Skab professionelt samarbejde i partnerstyrede virksomheder

Det kræver en systematisk indsats at opbygge en velfungerende organisation og et professionelt samarbejde i partnerstyrede virksomheder. Men på langt sigt sparer det både tid og kræfter.

ledelse-i-coronatid

Sådan leder man bedst sundhedsvæsenet i en coronatid

Lederne skal agere mere autoritativt, som for nogle ledere kan føles uvant og udansk. Men naturligvis med forståelse for det pres, medarbejderne er ramt af.

ansaette-nyt-personale1

Ansætte nyt personale, hvordan?

At få ansat de rette medarbejdere, kræver en professionel tilgang til rekruttering.Få Søren Braskovs input til, hvordan man griber processen an.