{"id":3665,"date":"2018-12-04T17:05:24","date_gmt":"2018-12-04T16:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.humanact.dk\/?post_type=portfolio&p=3665"},"modified":"2020-11-19T09:21:49","modified_gmt":"2020-11-19T08:21:49","slug":"superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/portfolio\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/","title":{"rendered":"Superwood fandt styrke i forskelligheden"},"content":{"rendered":"

[vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Superwood er en lille virksomhed, der ikke selv har en HR-afdeling. De henter hj\u00e6lp hos HumanAct til for eksempel udvikling af lederteamet, rekruttering og coaching. Det har blandt andet medf\u00f8rt, at de nu ser deres forskelligheder som en styrke i samarbejdet.<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Forskelligheden er blevet en styrke hos Superwood, der udvikler og producerer b\u00e6redygtig tr\u00e6impr\u00e6gnering. Virksomheden, der er et datterselskab i VKR Holding, besk\u00e6ftiger 15 medarbejdere, hvor udviklingen er lagt i h\u00e6nderne p\u00e5 nogle h\u00f8jtuddannede specialister, mens andre er dygtige operat\u00f8rer, der f\u00e5r maskineriet til at k\u00f8re i dagligdagen.<\/p>\n

\u201dDet kr\u00e6ver sit at f\u00e5 s\u00e5 forskellige personligheder til at spille sammen. Derfor har vi f\u00e5et lavet JTI-profiler p\u00e5 samtlige medarbejdere, som hj\u00e6lper os til at forst\u00e5 hinandens reaktionsm\u00f8nstre,\u201d<\/em> forklarer Ole Dalsg\u00e5rd, der er direkt\u00f8r i Superwood.<\/p>\n

<\/b>F\u00e6rre konflikter<\/h3>\n

Profilerne er udarbejdet af Pernille Frisch fra HumanAct, der har v\u00e6ret tilknyttet Superwood siden 2005.<\/p>\n

\u201dVi har ikke selv en HR-afdeling og dermed heller ikke nogen til at holde \u00f8je med de bl\u00f8de ting. Derfor er det en stor fordel at have Pernille s\u00e5 t\u00e6t tilknyttet. Hun kender vores virksomhed og organisation, og alle her kender hende,\u201d<\/em> fort\u00e6ller Ole Dalsg\u00e5rd. Han er ikke i tvivl om udbyttet ved at f\u00e5 kortlagt personlighederne i virksomheden.<\/p>\n

\u201dVi f\u00e5r mere selvindsigt og derigennem ogs\u00e5 bedre mulighed for at forst\u00e5 hinanden. Den enkelte medarbejder f\u00e5r en st\u00f8rre bevidsthed om, hvor man adskiller sig fra andre, og hvorfor kollegaerne reagerer, som de g\u00f8r. Det har vist sig at v\u00e6re rigtigt godt i forhold til at undg\u00e5 konflikter i dagligdagen,\u201d siger han<\/em><\/p>\n

Fokus p\u00e5 trivsel<\/h3>\n

Samarbejdet med HumanAct startede for \u00e5r tilbage, hvor der var akut behov for assistance, da en n\u00f8glemedarbejder gik ned med stress. Det var et symptom p\u00e5, at arbejdsmilj\u00f8et ikke var et fokusomr\u00e5de – noget der siden har \u00e6ndret sig radikalt i den lille midtjyske virksomhed.<\/p>\n

\u201dVi er meget bedre til at forebygge frem for at lappe p\u00e5 problemerne, og vi er blevet bedre til at have fokus p\u00e5 trivsel. Her har HumanAct v\u00e6ret med til at tydeligg\u00f8re, hvordan man kan arbejde med den slags ting. Vi er eksempelvis netop blevet arbejdsmilj\u00f8certificeret, hvor vi har sat nogle m\u00e5l op for vores arbejdsmilj\u00f8 – blandt andet skal alle medarbejdere have mulighed for en m\u00e5nedlig samtale, hvor trivsel er p\u00e5 dagsordenen,\u201d<\/em> fort\u00e6ller direkt\u00f8ren.<\/p>\n

<\/b>En kompetent sparringspartner<\/h3>\n

Den stressramte medarbejder er for l\u00e6ngst tilbage i fulde omdrejninger i virksomheden, og samarbejdet med HumanAct er over tid blevet t\u00e6ttere og bredere. S\u00e5ledes hj\u00e6lper Pernille Frisch i dag Superwood med en r\u00e6kke opgaver som eksempelvis rekruttering, coaching og personlig udvikling for medarbejderne.<\/p>\n

\u201dHun har nogle kompetencer og efterh\u00e5nden ogs\u00e5 et indg\u00e5ende kendskab til virksomheden, vel at m\u00e6rke uden at have fingrene i maskineriet eller sidde med ved frokostbordet. Havde vi haft vores egen HR-medarbejder, kunne vedkommende lige s\u00e5 godt v\u00e6re en del af problemet,\u201d<\/em> siger Ole Dalsg\u00e5rd, der ogs\u00e5 selv nyder godt af den store viden om, hvordan mennesker agerer og reagerer i en organisation:<\/p>\n

\u201dVi har f\u00e5et opbygget en tillid og har et rigtigt godt, konstruktivt samarbejde, hvor jeg bruger hende som sparringspartner p\u00e5 alle de felter, der har med medarbejderne at g\u00f8re. Som direkt\u00f8r i en virksomhed af vores st\u00f8rrelse sidder man ofte alene med beslutningerne, og her er det v\u00e6rdifuldt at kunne dr\u00f8fte tingene med en, der har et anderledes fokus end mig selv.\u201d<\/em>[\/vc_column_text][vc_column_text]Vi arbejder med b\u00e5de sm\u00e5 og store virksomheder. L\u00e6s mere om vores arbejde med at udvikle ledere<\/a>.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”5105″ img_size=”full”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]<\/p>\n

Vi har ikke selv en HR-afdeling og dermed heller ikke nogen til at holde \u00f8je med de bl\u00f8de ting. Derfor er det en stor fordel at have Pernille s\u00e5 t\u00e6t tilknyttet.<\/p><\/blockquote>\n

Ole Dalsg\u00e5rd<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text] Superwood er en lille virksomhed, der ikke selv har en HR-afdeling. De henter hj\u00e6lp hos HumanAct til for eksempel udvikling af lederteamet, rekruttering og coaching. Det har blandt andet medf\u00f8rt, at de nu ser deres forskelligheder som en styrke i samarbejdet. [\/vc_column_text][vc_column_text]Forskelligheden er blevet en styrke hos Superwood, der udvikler og producerer…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"portfolio_tag":[92],"portfolio_category":[52,50,51],"class_list":["post-3665","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_tag-psykologiske-tests","portfolio_category-lederudvikling","portfolio_category-organisationsudvikling","portfolio_category-teamudvikling"],"acf":[],"yoast_head":"\nSuperwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Superwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text] Superwood er en lille virksomhed, der ikke selv har en HR-afdeling. De henter hj\u00e6lp hos HumanAct til for eksempel udvikling af lederteamet, rekruttering og coaching. Det har blandt andet medf\u00f8rt, at de nu ser deres forskelligheder som en styrke i samarbejdet. [\/vc_column_text][vc_column_text]Forskelligheden er blevet en styrke hos Superwood, der udvikler og producerer…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HumanAct\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HumanAct\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-19T08:21:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"524\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"262\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/\",\"name\":\"Superwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png\",\"datePublished\":\"2018-12-04T16:05:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-19T08:21:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png\",\"width\":524,\"height\":262,\"caption\":\"Logo fra Superwood\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Projects\",\"item\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Superwood fandt styrke i forskelligheden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/\",\"name\":\"HumanAct\",\"description\":\"HumanAct er et konsulentfirma, der arbejder indenfor 3 omr\u00e5der: Organisation, Konfliktl\u00f8sning og Terapi & Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Superwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Superwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct","og_description":"[vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text] Superwood er en lille virksomhed, der ikke selv har en HR-afdeling. De henter hj\u00e6lp hos HumanAct til for eksempel udvikling af lederteamet, rekruttering og coaching. Det har blandt andet medf\u00f8rt, at de nu ser deres forskelligheder som en styrke i samarbejdet. [\/vc_column_text][vc_column_text]Forskelligheden er blevet en styrke hos Superwood, der udvikler og producerer…","og_url":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/","og_site_name":"HumanAct","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HumanAct","article_modified_time":"2020-11-19T08:21:49+00:00","og_image":[{"width":524,"height":262,"url":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/","name":"Superwood fandt styrke i forskelligheden | HumanAct","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png","datePublished":"2018-12-04T16:05:24+00:00","dateModified":"2020-11-19T08:21:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png","contentUrl":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/superwood.png","width":524,"height":262,"caption":"Logo fra Superwood"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/superwood-fandt-styrke-i-forskelligheden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Projects","item":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Superwood fandt styrke i forskelligheden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/#website","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/","name":"HumanAct","description":"HumanAct er et konsulentfirma, der arbejder indenfor 3 omr\u00e5der: Organisation, Konfliktl\u00f8sning og Terapi & Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.humanact.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3665"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7977,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/3665\/revisions\/7977"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tag?post=3665"},{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=3665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}