[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10052″ img_size=”full” add_caption=”yes”][vc_column_text]<\/p>\n
Marselisborg Gymnasium har i en \u00e5rr\u00e6kke v\u00e6ret plaget af interne konflikter og uenigheder mellem medarbejdere og ledelse, som har skabt mistillid mellem de to parter. I 2022 eskalerede konflikten, idet en r\u00e6kke medarbejdere henvendte sig til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet gav gymnasiet p\u00e5bud om at f\u00e5 afd\u00e6kket det psykiske arbejdsmilj\u00f8 samt sikre de n\u00f8dvendige foranstaltninger for at f\u00e5 rettet op p\u00e5 arbejdsforholdene, s\u00e5 forholdet mellem ledelse og medarbejdere kunne genetableres.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1718037747774{padding-top: 50px !important;padding-right: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;padding-left: 50px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}”]<\/p>\n
\nGodt samarbejde om sv\u00e6r opgave<\/h3>\n
Samarbejdet med HumanAct har v\u00e6ret rigtig godt. Konsulenterne S\u00f8ren Braskov og Pernille Frisch har v\u00e6ret grundige og turde s\u00e6tte ord p\u00e5 sandheden, selvom konklusionerne p\u00e5 unders\u00f8gelserne har v\u00e6ret h\u00e5rde \u2013 s\u00e6rligt for ledelsen. Det er en sv\u00e6r opgave, de har v\u00e6ret p\u00e5, fordi der har v\u00e6ret s\u00e5 mange konflikter, de skulle tr\u00e6de ind i. Her har S\u00f8ren og Pernille suppleret hinanden godt, fordi Pernille har v\u00e6ret god til at sk\u00e6re ind til benet, mens S\u00f8ren har haft et mere holistisk blik. Det har v\u00e6ret et godt miks.<\/p>\n
Erik \u00d8stergaard Jensen, bestyrelsesformand p\u00e5 Marselisborg Gymnasium<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]<\/p>\n
Forl\u00f8bet<\/h3>\n
Marselisborg Gymnasium og konsulenterne S\u00f8ren Braskov og Pernille Frisch fra HumanAct har samarbejdet om det psykiske arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 skolen gennem 14 m\u00e5neder fra januar 2023 til marts 2024. Arbejdet kan inddeles i tre faser:<\/p>\n
Afd\u00e6kning af det psykiske arbejdsmilj\u00f8<\/h4>\n
Det psykiske arbejdsmilj\u00f8 blev afd\u00e6kket ved brug af en GAIS trivselsm\u00e5ling samt semistrukturerede interviews med alle ledere og udvalgte medarbejdere. Desuden blev der lavet gruppeinterviews med alle l\u00e6rere og teknisk administrativt personale.<\/p>\n
Unders\u00f8gelsen viste, at medarbejderne havde en oplevelse af generel mistrivsel og nogle medarbejdere oplevede sig kr\u00e6nket af ledelsen, mens ogs\u00e5 ledelsen f\u00f8lte sig kr\u00e6nket af medarbejderne. Samtidig viste m\u00e5lingen, at flere medarbejdere havde mistillid til ledelsen, mens ogs\u00e5 ledelsen havde mistillid til medarbejderne.<\/p>\n
Indf\u00f8relse af tiltag<\/h4>\n
Unders\u00f8gelserne gav anledning til at opstille en r\u00e6kke pejlem\u00e6rker som HumanAct skulle arbejde for at indfri i samarbejde med gymnasiets medarbejdere, ledelse og bestyrelse. Pejlem\u00e6rkerne blev udarbejdet i samarbejde med bestyrelsen og aff\u00f8dte en r\u00e6kke tiltag, herunder bl.a.<\/p>\n
\n
- Nye procedurer for arbejdstilrettel\u00e6ggelse og opgaveportef\u00f8lje<\/li>\n
- Reorganisering med nye funktioner som \u201dn\u00e6rmeste leder\u201d<\/li>\n
- Gennemgang af aftaler og procedurer<\/li>\n
- Aftale om adf\u00e6rdskodeks ved kr\u00e6nkelser<\/li>\n<\/ul>\n
Evaluering<\/h4>\n
Efter alle tiltag var indf\u00f8rt blev forl\u00f8bet afsluttet med en evaluering i februar 2024. Evalueringen bestod af en ny GAIS-m\u00e5ling samt interviews med ledelse og relevante medarbejdere. Evalueringen viste en markant stigning i trivslen p\u00e5 skolen.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Det siger konsulenten<\/h3>\n
Arbejdet p\u00e5 Marselisborg Gymnasium har v\u00e6ret en kr\u00e6vende opgave, fordi flere \u00e5rs interne konflikter ikke er noget, man l\u00f8ser over natten. Alligevel er det lykkedes \u2013 i samarbejde med ansatte og bestyrelse \u2013 at flytte skolen langt. Det kan vi se helt tydeligt i GAIS-m\u00e5lingerne, der viser, at skolen har \u00f8get trivslen markant. Det betyder ikke, at arbejdet er i m\u00e5l, men nu er der lagt en kurs, s\u00e5 skolen har noget at arbejde videre med. Med ro p\u00e5 trivslen er der ogs\u00e5 mere overskud til at fokusere p\u00e5 medbestemmelse i medarbejderstaben og p\u00e6dagogiske udviklingstiltag.
\nSamarbejdet med ledelse og bestyrelse har v\u00e6ret godt. Selvom unders\u00f8gelserne bl.a. har vist kritik af ledelsen, s\u00e5 har s\u00e6rligt rektor Kirsten Skov v\u00e6ret god til at tage skeen i den anden h\u00e5nd og se fremad. Det har v\u00e6ret vigtigt for at n\u00e5 godt i m\u00e5l med forl\u00f8bet.<\/p>\nS\u00f8ren Braskov, konsulent hos HumanAct<\/em><\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”10049″ img_size=”200×200″ alignment=”center”][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text]<\/p>\n
\nBedre trivsel og gode v\u00e6rkt\u00f8jer<\/h5>\n
Vi st\u00e5r et helt andet sted med vores trivsel p\u00e5 skolen nu, end vi gjorde for et \u00e5r siden. Det skyldes blandt andet de indsatser, vi har indf\u00f8rt i samarbejde med HumanAct. S\u00e6rligt har det v\u00e6ret en stor hj\u00e6lp for os at f\u00e5 omorganiseret, s\u00e5 alle medarbejdere nu har en \u2019n\u00e6rmeste leder\u2019. Samtidig har HumanAct givet os nogle gode v\u00e6rkt\u00f8jer, som vi g\u00f8r brug af for ikke at ende i samme situation igen. Vi er ikke i m\u00e5l med vores trivsel – men vi er n\u00e5et langt og bliver ved med hele tiden at have trivslen for \u00f8je.<\/p>\n
Kirsten Skov, rektor p\u00e5 Marselisborg Gymnasium<\/p>\n<\/blockquote>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_empty_space height=”20px”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10052″ img_size=”full” add_caption=”yes”][vc_column_text] Udfordringen Marselisborg Gymnasium har i en \u00e5rr\u00e6kke v\u00e6ret plaget af interne konflikter og uenigheder mellem medarbejdere og ledelse, som har skabt mistillid mellem de to parter. I 2022 eskalerede konflikten, idet en r\u00e6kke medarbejdere henvendte sig til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet gav gymnasiet p\u00e5bud om at f\u00e5 afd\u00e6kket det psykiske…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"portfolio_tag":[],"portfolio_category":[52,50],"class_list":["post-10048","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-lederudvikling","portfolio_category-organisationsudvikling"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10052″ img_size=”full” add_caption=”yes”][vc_column_text] Udfordringen Marselisborg Gymnasium har i en \u00e5rr\u00e6kke v\u00e6ret plaget af interne konflikter og uenigheder mellem medarbejdere og ledelse, som har skabt mistillid mellem de to parter. I 2022 eskalerede konflikten, idet en r\u00e6kke medarbejdere henvendte sig til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet gav gymnasiet p\u00e5bud om at f\u00e5 afd\u00e6kket det psykiske…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HumanAct\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/HumanAct\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-10T19:15:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"870\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"723\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/\",\"name\":\"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png\",\"datePublished\":\"2024-06-10T16:36:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-10T19:15:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png\",\"width\":870,\"height\":723},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Projects\",\"item\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/\",\"name\":\"HumanAct\",\"description\":\"HumanAct er et konsulentfirma, der arbejder indenfor 3 omr\u00e5der: Organisation, Konfliktl\u00f8sning og Terapi & Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.humanact.dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct","og_description":"[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″][vc_column width=”2\/3″][vc_single_image image=”10052″ img_size=”full” add_caption=”yes”][vc_column_text] Udfordringen Marselisborg Gymnasium har i en \u00e5rr\u00e6kke v\u00e6ret plaget af interne konflikter og uenigheder mellem medarbejdere og ledelse, som har skabt mistillid mellem de to parter. I 2022 eskalerede konflikten, idet en r\u00e6kke medarbejdere henvendte sig til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet gav gymnasiet p\u00e5bud om at f\u00e5 afd\u00e6kket det psykiske…","og_url":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/","og_site_name":"HumanAct","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/HumanAct","article_modified_time":"2024-06-10T19:15:52+00:00","og_image":[{"width":870,"height":723,"url":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/","name":"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid | HumanAct","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png","datePublished":"2024-06-10T16:36:13+00:00","dateModified":"2024-06-10T19:15:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png","contentUrl":"https:\/\/www.humanact.dk\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/marselisborg.png","width":870,"height":723},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/portfolio\/gymnasium-vender-storkonflikt-til-samarbejde-og-gensidig-tillid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Projects","item":"https:\/\/www.humanact.dk\/projects\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gymnasium vender storkonflikt til samarbejde og gensidig tillid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.humanact.dk\/#website","url":"https:\/\/www.humanact.dk\/","name":"HumanAct","description":"HumanAct er et konsulentfirma, der arbejder indenfor 3 omr\u00e5der: Organisation, Konfliktl\u00f8sning og Terapi & Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.humanact.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10048"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10055,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10048\/revisions\/10055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tag?post=10048"},{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humanact.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=10048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}